本站PR
-
最近文章
Blogroll
- Apple
- at a loss
- Clear’s blog
- DBA World
- iLenceel
- IT与人性
- Lane’s Blog
- Live in HiPiHi
- Morrison Hotel
- P.Linux Laboratory
- Think Again
- TOM日志
- Ulysses
- Unx的流水帐
- Wang YiHao
- winZeng
- WOPUS中文博客平台
- Wopus中文社区
- 刘易俊
- 吾瘾良品
- 大傻的世界
- 如奕人生
- 小戴的生活和学习
- 小狮的世界
- 开发者家园
- 支点
- 梦想博客
- 欢乐宝宝
- 点滴缘
- 猪猪网摘
- 简单生活
- 老N
- 菠菜博
- 蓝风网络日志
- 诡谲·翳影
- 道天如是觀◎西岸
- 长春仙人球SEO博客
- 难侃的博
- 零度新闻
文章归档
功能
月归档:四月 2009
分享:走进谷歌
去过谷歌中国总部好几次了。每次都是上午去,差不多都集中在10点~12点。都会到处去逛逛,虽然楼层不高,但里面的“内容”着实不少。 出处体现了作为一个大公司的气度,也处处体现了一个大公司的细节,最大限度的能为员工创造福利,是我对谷歌中国总部的看法。 谷歌中国的工作区很宽松,做技术开发的员工,都是两个22的dell液晶,加键盘,还有IMB的笔记本,桌子和周围的环境可以随意布置,这些钱,谷歌出。还有每个员工的座椅,按摩椅,6000块一个。 健身房,各种健身器材,还有3名按摩师;瑜伽房,可以跟着老师学瑜伽;休闲室,可以玩台球,也可以玩桌球,也可以喝咖啡,也可以看书,关键是,这些行为,没人约束你,随时,都可以,只要你愿意。 各种食品,饮料,水果,每天更新,随时吃,都免费。所以,在谷歌,不用担心早饭问题。 每次去,都遇到一个问题,工作区没几个人。很大的疑问,于是上周找了他们的一个工作人员聊了一下,才知道,谷歌不限制上班的时间,一个产品任务分配下来,没有完成时间的限定,但来到谷歌的,都是想有一番作为的,想证明和发展自己的,而且谷歌也深信,在有限的时间里做出来的产品肯定不是做好的,所以他们采用这种宽松的管理制度,所以他们造就了这么多出名的产品,他们成为了一个世界性的大公司。 比起中国很多公司的绩效考核,比如每天的任务量,谷歌的这种做法更加值得推崇和学习,因为不管在哪里,都不缺少这种的好员工,缺少的是执行的领导和有远见和气度的公司。